Anagi เป็นสัญลักษณ์ของคุณภาพในการก่อสร้าง

Anagi เป็นสัญลักษณ์ของคุณภาพในการก่อสร้าง

ประวัติความเป็นมาของบริษัทก่อสร้าง “Anagi” เริ่มขึ้นในปี 1989 เมื่อ Zaza Gogotishvili วัย 24 ปี ตัดสินใจเริ่มต้นธุรกิจของตัวเองร่วมกับเพื่อน ในเวลานั้น เขาทำงานในบริษัทรับเหมาก่อสร้าง เนื่องจากอายุมาก เขาจึงทำ ไม่มีประสบการณ์ด้านการบริหาร ในทางกลับกัน เขามีความปรารถนาอย่างยิ่งที่จะสร้างบริษัทที่จะพัฒนา และลูกค้า ไม่ว่าจะเป็นองค์กรของรัฐ บริษัทธุรกิจ หรือบุคคลธรรมดาจะได้รับ

บริการคุณภาพสูง นิตยสารได้พูดคุยกับผู้ก่อตั้ง “Anagi” Zaza 

Gogotishvili เกี่ยวกับการเดินทาง 30 ปีของบริษัท ค่านิยมหลัก และความท้าทาย

ประตูไปที่ประตูกำลังมองหาพันธมิตร

วันนี้พันธมิตรของ บริษัท ก่อสร้าง “Anagi” คือ บริษัท และโครงสร้างของรัฐเช่น “Bank of Georgia”, “TBS Bank”, “Kartu” Bank, กองทุนร่วมทางการเงินของจอร์เจีย, “Hilton Batumi”, “Coliseum Marina” โรงแรม “เอกอัครราชทูต” โรงแรม “ไอบิส” “เมย์ อินเตอร์เนชั่นแนล” “กาเลเรีย ทบิลิซี” “m2” “อาร์ชี กรุ๊ป” “ลิซี ดีเวลลอปเมนท์” “เรดโค” “โคคา-โคลา” “ฟอร์ด” “ออดี้ “, “Toyota”, “Aecom”, “Siems”, “Behlen”, “Elbit Systems”, Gagua Clinic, รัฐบาลแห่งสาธารณรัฐปกครองตนเอง Adjara, สำนักงานพัฒนา Mountain Resorts, “McDonald’s”, กองทุนเพื่อการพัฒนาทบิลิซี, สำนักงานบังคับใช้กฎหมายแห่งชาติ และบริษัทและองค์กรของรัฐอีกหลายสิบแห่ง

วันนี้เมื่อ บริษัท “Anagi” ได้กลายเป็นผู้นำตลาดเป็นเวลา 30 ปี อย่างไรก็ตามในช่วงรุ่งสางของทศวรรษที่ 90 ของศตวรรษที่ผ่านมาผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าดังที่ Zaza Gogotishvili เล่าได้ปฏิบัติต่อนักธุรกิจที่เริ่มต้นธุรกิจด้วยความไม่ไว้วางใจและบ่อยครั้ง แดกดัน

“จากนั้นเราก็ไปที่ประตู เราไปโรงงาน เราขอพบผู้จัดการ เราเสนอว่าจะดำเนินการก่อสร้างประเภทใดก็ได้และจะไม่ด้อยกว่าบริษัทอื่นในด้านคุณภาพ อย่างไรก็ตาม ในตอนนั้นมีถึง 20% ที่ไม่ยอมรับข้อเสนอของเราอย่างจริงจัง” ซาซ่าเล่า

การเริ่มต้นความสัมพันธ์กับบริษัทไม่ใช่เรื่องง่าย ผู้ประกอบการรุ่นเยาว์ Zaza Gogotishvili และเพื่อน ๆ ของเขาอย่างน้อยก็พบวิธีแก้ปัญหา – พวกเขาหยิบสมุดโทรศัพท์เล่มหนาซึ่งจดที่อยู่ของโรงงานทั้งหมด ตามที่อยู่เหล่านี้ ผู้ก่อตั้งได้ดำเนินการด้วยตนเองและยื่นข้อเสนอด้วยตนเอง

บริษัทแรกที่เชื่อมั่นในคนหนุ่มสาวที่เต็มไปด้วยความคิดริเริ่มและความหวังคือโรงกลั่นไวน์บาทูมิ “เราเซ็นสัญญากันเร็ว ๆ นี้ เพราะปรากฎว่าเราเสนอราคาครึ่งหนึ่งของราคาที่เสนอโดยบริษัทอื่น”

“Zaporozhets” – สำนักงานใหญ่แห่งแรก

Zaza Gogotishvili ซื้อสำนักงานเคลื่อนที่ – แบ่งปัน “Zaporozhets” กับคู่หูของเขา “คู่หูของฉันไม่รู้วิธีขับรถดังนั้นทุกวันฉันจึงไปที่อีกฟากหนึ่งของเมืองและเราจัดการสิ่งต่าง ๆ จากรถของเรา”

หลังจากเสร็จสิ้นโรงงานแห่งแรก รายได้ของ “Anagi” ที่สร้างขึ้นใหม่มีจำนวน 10,000 manats หลังจาก “Zaporozhets” นักธุรกิจรุ่นใหม่มีห้องเล็ก ๆ ในโรงกลั่นเหล้าองุ่นที่สร้างขึ้นเองและใช้เวลา 3 ปีที่นั่น

จำนวนพนักงานในขณะนั้นมีดังนี้ – ผู้ก่อตั้ง 2 คนและคนงาน 1 คน 

หลังจากเสร็จสิ้นโครงการแรกแล้ว 7 คนถูกเพิ่มเข้าไปใน “Anag” “ในจำนวนพนักงานที่ได้มานั้น 15-20 คนยังคงทำงานร่วมกับเรา ในขั้นตอนนี้ พวกเขาดำรงตำแหน่งผู้บริหาร” – Zaza Gogotishvili กล่าว

หลักการสำคัญของบริษัท

ในช่วงประวัติศาสตร์ 30 ปีของ “Anagi” หลักการสำคัญไม่ได้เปลี่ยนแปลง จากข้อมูลของ Zaza Gogotishvili บทบาทที่สำคัญที่สุดในความสำเร็จของ บริษัท นั้นแสดงโดยค่านิยมที่ บริษัท ยืนอยู่ สิ่งแรกและสำคัญที่สุด หลักการคือความโปร่งใส ใช้จ่ายเป็นค่าวัสดุ อุปกรณ์ก่อสร้าง หรือภาษีของรัฐ ความสัมพันธ์กับทีมงานสร้างขึ้นจากความร่วมมือทั้งหมด แต่ละคนรู้สึกเหมือนเป็นเจ้าของ “Anagi” และนั่นคือสาเหตุที่องค์กรนี้แข็งแกร่งมาก” ผู้ประกอบการที่มีประสบการณ์ 30 ปีกล่าว

ในขั้นตอนนี้พนักงาน 4 รุ่นทำงานใน “Anagi” แล้ว ในหมู่พวกเขา Dato Kvatchadze ลูกชายของหนึ่งใน “Anageli” คนแรกซึ่งเป็นหนึ่งในนักการเงินชั้นนำของ “Anagi” น่าเสียดายที่ Dato Kvatchadze เอง เสียชีวิตเมื่อ 5 ปีที่แล้ว

“คน 15-20 คนที่เข้าร่วมกับฉันทันทีหลังจากก่อตั้งบริษัทมีความทะเยอทะยานที่สมเหตุสมผลอย่างยิ่งที่บริษัทจะยืนอยู่บนบ่าของพวกเขา อย่างไรก็ตาม โลกกำลังพัฒนา มีการนำเสนอเทคโนโลยีใหม่ๆ ทุกปี และนั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมจึงจำเป็นต้องมีคนใหม่ๆ คนหนุ่มสาวเข้ามาที่บริษัท ซึ่งจะนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาใช้อย่างรวดเร็ว ข้อพิพาททางธุรกิจเป็นเรื่องปกติในบริษัท คนรุ่นใหม่มีวิสัยทัศน์ใหม่อย่างสมบูรณ์ ในความคิดของฉันความร่วมมือของคนหลายรุ่นพูดถึงความแข็งแกร่งและความมั่นคงของ “Anagi”

ควบคู่ไปกับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและความก้าวหน้าของบริษัท แน่นอนว่าปัญหาเกิดขึ้นเป็นครั้งคราว การเอาชนะมักเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจที่เจ็บปวด หากความโปร่งใสของขั้นตอนในบริษัทเป็นสิ่งสำคัญ

Credit : ufabet