ไฮโลออนไลน์ มหาวิทยาลัยนามิเบียได้ฝึกอบรมเจ้าหน้าที่เกือบ 250 คนในระดับปริญญาโทในช่วง 15 ปีที่ผ่านมา ทำให้สถาบันสามารถลดสัดส่วนนักวิชาการต่างชาติลงอย่างมากจาก 40% เป็นประมาณ 6% ของอาจารย์ทั้งหมด ในจำนวนนี้มี 149 คนที่ได้รับการฝึกอบรมในระดับปริญญาโท ขณะที่ 99 คนสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกที่มหาวิทยาลัยทั่วโลก
นักวิชาการเกือบ 160 คนกำลังศึกษาผ่านโครงการพัฒนาบุคลากร
ของมหาวิทยาลัยแห่งชาติ มี 27 คนทำงานเต็มเวลาในมหาวิทยาลัยต่างๆ และ 132 คนเป็นแบบนอกเวลาและการศึกษาทางไกล มหาวิทยาลัยมีพนักงานประจำ 784 คน โดย 403 คนเป็นนักวิชาการ ดังนั้น 1 ใน 5 ของบุคลากรทั้งหมดกำลังศึกษาเพิ่มเติม
งบประมาณประจำปีของมหาวิทยาลัยประมาณ 1.3 ล้าน N$ (175,000 เหรียญสหรัฐ) สำหรับการพัฒนาบุคลากรได้รับความช่วยเหลือจากรัฐบาลจีนและอินเดีย ซึ่งมอบทุนการศึกษาสูงสุด 10 ทุนต่อปีให้กับเจ้าหน้าที่มหาวิทยาลัยเพื่อศึกษาต่อในระดับสูงกว่าปริญญาตรีในประเทศของตน นี่เป็นข้อตกลงทวิภาคีระหว่างรัฐบาลจีน อินเดีย และนามิเบีย
มหาวิทยาลัยอินดีแอนาในสหรัฐอเมริกายังสนับสนุนความพยายามของมหาวิทยาลัยด้วยการมอบทุนการศึกษาระดับปริญญาโทและปริญญาเอกที่นั่น
นอกเหนือจากการระบุบุคลากรสำหรับการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาแล้ว มหาวิทยาลัยยังคัดเลือกนักศึกษาที่มีผลการเรียนดีเด่นในปีสุดท้ายเพื่อรับทุนการศึกษาอีกด้วย เป้าหมายคือพวกเขาจะเข้าร่วมกับเจ้าหน้าที่วิชาการเมื่อสำเร็จการศึกษา
แม้จะมีความก้าวหน้าเช่นนี้ การดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสามารถเฉพาะด้าน เช่น วิศวกรรม ธรณีวิทยา วิทยาศาสตร์การแพทย์ และการบัญชีการจัดการยังคงเป็นการต่อสู้ที่ยากลำบาก
“เราควรจะมีการศึกษาเกี่ยวกับนามิเบียสำหรับชาวต่างชาติทุกคน แต่เป็นการยากที่จะดึงดูดพวกเขาเพราะพวกเขาได้รับเงินมากขึ้นในภาคเอกชน” ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล Reggy Izaks กล่าว
Izaks กล่าวว่าไม่มีบุคคลที่มีคุณสมบัติสูงจำนวนมากในประเทศทางตอนใต้ของแอฟริกาซึ่งมีประชากรไม่ถึง 2 ล้านคน “และอีกไม่กี่แห่งที่มีอยู่ก็ถูกหน่วยงานทางการค้าจับตัวไปเนื่องจากความเชี่ยวชาญที่จำเป็นมากของพวกเขาและเพื่อปฏิบัติตามข้อกำหนดการดำเนินการยืนยันบางส่วน”
มหาวิทยาลัยยังสูญเสียพนักงานบางคนที่ได้รับทุนในการศึกษาต่อ
แม้ว่าในกรณีส่วนใหญ่นายจ้างใหม่ของพวกเขาจะจ่ายภาระผูกพันตามสัญญาให้กับมหาวิทยาลัย Izaks กล่าวว่า “น่าเสียดายที่เราไม่ใช่หน่วยงานทางการค้าและถูกจำกัดในสิ่งที่เราสามารถนำเสนอได้”
ศาสตราจารย์ Lazarus Hangula รองอธิการบดีของมหาวิทยาลัยนามิเบียเป็นผู้ให้การสนับสนุนความหลากหลาย Hangula เน้นว่าในขณะที่มีความจำเป็นที่ชาวนามิเบียต้องได้รับการฝึกอบรมในระดับสูงกว่าปริญญาตรีมากขึ้น มหาวิทยาลัยที่แท้จริงไม่เพียงแต่สามารถจ้างคนในชาติของตนเองเท่านั้น: เจ้าหน้าที่และนักศึกษาต่างชาติเป็นเครื่องหมายของสถาบันที่เป็นสากลอย่างแท้จริง
* Utaara Hoveka ทำงานในแผนกสื่อสารและการตลาดที่มหาวิทยาลัยนามิเบีย ไฮโลออนไลน์
